绩效管理与评估 本书内容共分为十章，第一章为绩效与绩效管理；第二章为绩效管理的演变与趋势；第三章为目标管理；第四章为绩效反馈理论；第五章为绩效考核理论；第六章为绩效管理的方案选择；第七章为绩效计划；第八章为绩效监控与绩效沟通；第九章为绩效考核；第十章为绩效反馈与考核结果应用。本书结合开篇案例、本章小结和复习思考题等较为全面地讲述了绩效管理与评估的内容，适合作为普通高等院校人力资源管理专业的学生用书，也可以作为相关岗位从业人员的参考用书

作者：黄昱方 刘嫦娥	编辑：尤佳	ISBN：978-7-305-24235-9
出版时间：202210	字数：309	定价：42.00
开本：16开	页数：220	装订：平装
版次：1	CIP分类号：F272.5

黄昱方，江南大学商学院人力资源研究与开发中心主任，教授，具有20多年人力资源开发与管理课程的教学实践经验，曾赴美国圣路易斯大学、英国普林斯顿大学进行访学与合作；主要研究领域为战略人力资源管理和员工敬业度，在国内外学术期刊发表相关论文40余篇。

本书内容共分为十章，第一章为绩效与绩效管理；第二章为绩效管理的演变与趋势；第三章为目标管理；第四章为绩效反馈理论；第五章为绩效考核理论；第六章为绩效管理的方案选择；第七章为绩效计划；第八章为绩效监控与绩效沟通；第九章为绩效考核；第十章为绩效反馈与考核结果应用。本书结合开篇案例、本章小结和复习思考题等较为全面地讲述了绩效管理与评估的内容，适合作为普通高等院校人力资源管理专业的学生用书，也可以作为相关岗位从业人员的参考用书