江苏省人力资源服务业发展研究报告（2015） 《江苏省人力资源服务业发展报告2015》本书由综合篇、地区篇、行业篇、企业篇、政策篇和数据篇等六个部分构成，通过详实的数据资料和规范的经济分析，从不同角度和层次比较全面地分析江苏人力资源服务业发展情况。 本报告作为江苏省现代服务业发展系列报告之一，反应了江苏省2015年人力资源服务业的发展状况，可以作为企事业单位参考。

作者：俞安平	编辑：王日俊	ISBN：978-7-305-17764-4
出版时间：201611	字数：400	定价：79.00
开本：16开	页数：320	装订：平装
版次：1	CIP分类号：F249.275.3

俞安平，管理学博士，研究员，硕士生导师。现任南京财经大学党委常委、副校长。主要从事软科学研究、企业战略管理及供应链联盟等领域的研究、咨询与教学工作。从1992年至2002年，在作为项目负责人或主要参加者完成的科研项目中，有4项成果获江苏省科技进步奖，1项成果获部级科技进步奖，1项成果获部级政策研究一等奖；另有3项成果获南京市科技进步奖。在国内核心期刊发表学术论文10多篇；参编著作2部。近年来，作为

《江苏省人力资源服务业发展报告2015》本书由综合篇、地区篇、行业篇、企业篇、政策篇和数据篇等六个部分构成，通过详实的数据资料和规范的经济分析，从不同角度和层次比较全面地分析江苏人力资源服务业发展情况。 本报告作为江苏省现代服务业发展系列报告之一，反应了江苏省2015年人力资源服务业的发展状况，可以作为企事业单位参考。

第一章江苏省人力资源服务业总体发展态势分析1
第二章江苏省人力资源服务业发展环境分析19
第三章江苏省人力资源公共服务发展分析43
第四章江苏省经营性人力资源服务业发展分析63
第五章江苏省人力资源服务产业园发展分析83
第六章江苏省人力资源服务业信息化发展分析109
第七章江苏省人力资源服务业协会建设128
第八章江苏省人力资源服务业发展特色、潜力与趋势151