对抗与合作--二十世纪的英国工会与国家 英国工会曾经是一种主流社会的异质力量和民众组织，但在历史进程中渐渐整合进英国主体社会并发挥特定作用，在这个对抗与合作的转变过程中，工会与国家两个方面都进行了自我调整。由于对抗行动对工会本身产生巨大伤害，致使工会开始避免采取激烈的对抗手段，转而希望通过议会内的斗争为自己赢得利益，政府也在实践中认识到在工业关系中充当“第三方”的姿态，不能简单地采取打压或顺从工会的政策。

系列名：西方制度建构与社会发展丛书
作者：刘成	编辑：还星	ISBN：978-7-305-08472-0
出版时间：201105	字数：250	定价：39.8
开本：20开	页数：314	装订：平装
版次：1	CIP分类号：

英国工会曾经是一种主流社会的异质力量和民众组织，但在历史进程中渐渐整合进英国主体社会并发挥特定作用，在这个对抗与合作的转变过程中，工会与国家两个方面都进行了自我调整。由于对抗行动对工会本身产生巨大伤害，致使工会开始避免采取激烈的对抗手段，转而希望通过议会内的斗争为自己赢得利益，政府也在实践中认识到在工业关系中充当“第三方”的姿态，不能简单地采取打压或顺从工会的政策。

目录总序陈晓律1
序言1第一章和平学范畴内的冲突化解理论1
第一节冲突的属性1
第二节和平、暴力与非暴力5
第三节冲突化解的原则9
第四节冲突化解的模式与技巧12第二章近代英国工会18
第一节近代工会的形成18
第二节工会与政党26
第三节国家角色和经济思想的重塑39第三章1926年总罢工47
第一节总罢工的起源47
第二节总罢工的前奏62
第三节总罢工的进程69
第四节总罢工的反思81第四章工会的和平战略90
第一节三十年代的失业状况90
第二节家庭财产检查制度98
第三节政府与工会的双赢112第五章新体制与老政策125
第一节国家干预取代自由放任125
第二节福利国家的构建131
第三节五十年代的收入政策138第六章新收入政策与利益型谈判147
第一节威尔逊政府面临的困境147
第二节新收入政策152
第三节新收入政策的失败原因160
第四节工会立法冲突及其化解168第七章从合作走向对抗177
第一节两党共识政治与工会177
第二节危机四伏的工业关系184
第三节走向对抗的工业关系189第八章撒切尔政府的工会政策198
第一节撒切尔政府改革的背景198
第二节改革政策的内容210
第三节改革政策的效果217第九章政府与工会的决战221
第一节煤矿工会的历史与现状221
第二节1984年大罢工的过程225
第三节双赢的可能与障碍244第十章工会与政府关系的重构268
第一节梅杰政府与工会的关系268
第二节布莱尔政府与工会的关系272
第三节工会地位的重建与展望276参考文献282
附录英国劳资关系大事记290
后记294
索引295